Calculadora de
sueldo líquido

Es el documento, impreso o digital, que el trabajador recibe cada mes con el detalle de su remuneración. Parte de los haberes (el sueldo base más pagos adicionales como gratificación, comisiones u horas extras), que suman el sueldo bruto o total de haberes, y luego aplica los descuentos (salud, pensión, impuesto y otros). La diferencia entre el total de haberes y los descuentos es el sueldo líquido, que es el dinero con el que efectivamente cuenta el trabajador.

En los haberes: sueldo base, gratificación, comisiones, bonos, horas extras y haberes no imponibles como colación y movilización, que suman el total de haberes (sueldo bruto). En los descuentos: la AFP (10% obligatorio más la comisión de la administradora), la salud (7% en Fonasa, o el valor del plan en una Isapre), el seguro de cesantía, el impuesto único (de 0% a 35% según el tramo del sueldo) y descuentos voluntarios como el APV. El resultado final es el sueldo líquido.

Al sueldo bruto imponible se le descuentan las cotizaciones obligatorias: AFP (10% más la comisión de la administradora), salud (7% en Fonasa), seguro de cesantía (0,6% en contrato indefinido) y el impuesto único de segunda categoría. Luego se suman los haberes no imponibles (colación, movilización). El resultado es el sueldo líquido que recibe el trabajador.

El sueldo bruto es la remuneración imponible antes de descuentos. El líquido es lo que efectivamente recibe el trabajador después de descontar cotizaciones previsionales, de salud, seguro de cesantía e impuesto.

La UF fija los topes imponibles (89,9 UF para AFP y salud; 135,1 UF para el seguro de cesantía en 2026), y la UTM define los tramos del impuesto único. Por eso esta calculadora consulta ambos indicadores del día.

Sí. En "Haberes no imponibles" puedes agregar colación, movilización, asignación familiar u otros: no pagan cotizaciones ni impuesto y se suman directamente al sueldo líquido.

Si eliges Isapre e ingresas el valor de tu plan en UF, el descuento de salud es el mayor entre el 7% legal de tu imponible y el plan pactado (UF por el valor de la UF del día). Solo el 7% legal reduce la base del impuesto único.